Was ist der Onboarding-Stichtag?
Der Onboarding-Stichtag ist der Tag, ab dem Gastrora die Saldi selbst berechnet. Alles vor dem Stichtag stammt aus deinem alten System — du gibst die Endsaldi einmalig ein, und Gastrora führt sie ab dem Folgetag automatisch weiter.
Diese Zahlen brauchst du pro MA
Hol dir vom alten System (oder aus Excel) für jeden Mitarbeitenden den Stand per Stichtag. Du brauchst:
Der tatsächliche erste Arbeitstag bei dir — auch wenn das Jahre zurückliegt. Wichtig für Dienstaltersrechnung und Ferien-Anspruch.
Der letzte Tag des alten Systems. Meist das Vortagsdatum des Gastrora-Starts — am besten ein Monatsende, dann sind die Übergänge sauber.
Über-/Unterstunden in Minuten. Positiv = MA hat ein Guthaben. Negativ = MA hat Sollstunden noch nicht erbracht. Eingabe als Zahl, z.B. 180 für 3h Überstunden oder -120 für 2h Defizit.
Tage, die ihm noch zustehen. Wichtig: rechne den Anspruch des laufenden Jahres bis zum Stichtag pro-rata aus, abzüglich bereits bezogene Tage.
Falls beim Wechsel Ruhetage offen sind, kannst du sie übernehmen. Sonst startet jeder MA bei null und sammelt ab Stichtag.
Wo du die Saldi einträgst
Im Mitarbeiter-Editor gibt's eine ausklappbare Sektion «Übernahme-Stand bei Gastrora-Start» — dort trägst du Stichtag und Saldi ein. Beim ersten Anlegen direkt mitgeben; bei bestehenden MA jederzeit über «Bearbeiten» nachholbar.
Stimmen die Werte?
Nach der Eingabe öffne den Mitarbeitenden im Tab Arbeitszeitkontrolle und prüfe die Jahres-Saldi: der angezeigte Saldo per Stichtag sollte exakt deinem Eintrag entsprechen. Falls nicht — Stichtag und Saldo nochmal eintragen.