Schlussabrechnung
Austrittsabrechnung nach Art. 14 L-GAV — vollautomatisch.
Beim Austritt eines Mitarbeiters erstellt Gastrora die vollständige Schlussabrechnung inklusive aller Saldi, Kürzungen und Kompensationen. Digitale Gegenzeichnung per WhatsApp, PDF-Export, revisionssichere Archivierung.
Was Gastrora bei Austritt automatisch tut
- Saldi aggregieren: Alle laufenden Stunden, Ruhetage, Feiertage und Ferien werden bis zum letzten Arbeitstag berechnet.
- Kompensation: Negative Saldi werden dort kompensiert, wo Vertrag und Gesetz es erlauben.
- Auszahlung: Restbeträge werden mit korrekten 1/22- und 1/30-Sätzen auf Basis von Bruttomonatslohn oder Stundenlohn berechnet.
- Gegenzeichnung: Der Mitarbeiter visiert per WhatsApp-Link. Bei Einspruch wird das Ticket an die Personalleitung eskaliert.
- Archivierung: Der PDF-Bericht wird rechtsfest 5 Jahre gespeichert.
Häufige Fragen
Welche Positionen enthält die Schlussabrechnung?+
Ruhetagsaldo, Feiertagsaldo, Ferienanspruch mit Kürzung nach Art. 329b OR, Überstundensaldo zu 100% oder 125%, 1/22- und 1/30-Berechnungen und allfällige negative Saldi mit Kompensation.
Kann der Mitarbeiter die Abrechnung digital visieren?+
Ja. Gastrora schickt einen WhatsApp-Link mit dem PDF. Der Mitarbeiter bestätigt oder lehnt ab. Der Zeitstempel wird rechtsgültig dokumentiert.
Was passiert bei einem negativen Überstundensaldo?+
Gastrora kompensiert den negativen Saldo mit Ferien- oder Ruhetagsaldo, sofern der Vertrag das zulässt, und weist den Restbetrag aus. Kein manueller Excel-Abgleich mehr.
Wird die Ferienkürzung nach Art. 329b OR automatisch berechnet?+
Ja. Bei unbezahlten Abwesenheiten >1 Monat wird der Ferienanspruch proportional gekürzt, gemäss den OR-Regeln.
Kein Excel-Krimi am letzten Arbeitstag.
Gastrora rechnet aus, was der Vertrag verlangt. Punkt.